Principales funcionalidades del módulo
Formación: El objetivo de este módulo es establecer una metodología para realizar la planificación de la formación, controlar la formación del personal, establecer los requisitos de formación, habilidades y experiencia para los distintos puestos de trabajo y asignar dichas funciones.
- Introducción de funciones con establecimiento de requisitos
- Introducción de personas con asignación de funciones, habilidades y requisitos que cumplen
- Asignación automática de requisitos necesarios a personas según el desempeño de funciones
- Identificación de necesidades de formación en la Organización
- Creación de planes de formación
- Identificación de cursos realizados y su eficacia
- Inclusión en tareas pendientes
- Obtención de informes (Ver ejemplo [50 KB] )
Personas y funciones: Control de personas, desempeño de funciones y necesidades de formación.